● Ginkgo RH & Management - Coaching professionnel et conseil en management d’équipe pour pharmacien·nes d’officine
Coaching professionnel
La solution coaching professionnel, management et RH qui accompagne les titulaires et fait performer les équipes officinales.
Qui parmi vous
à la sensation...
De devoir batailler pour faire adhérer votre équipe à des projets de développement que vous nourrissez pour votre officine
D’avoir du mal à trouver votre place de titulaire
De ne pas vous sentir vraiment légitime dans votre fonction de titulaire
D’être le/la seul·e à vous investir vraiment dans la vie de l’officine
De dire oui, alors que vous pensez non
De faire passer les autres avant vous
Je gère et maîtrise le processus de coaching. Je m’engage à découvrir, clarifier et m’aligner sur ce que vous souhaitez accomplir. J’inscris ma pratique dans le respect du code de déontologie de l'International Coaching Federation (ICF). Je vous aide à préciser votre problématique et à développer vos solutions et vos stratégies en stimulant vos capacités. Mon intérêt, quel qu’il soit, n’a jamais de place dans le cadre de la relation que nous
établissons.
Vous êtes responsable de votre engagement personnel dans cette démarche ainsi que de votre disponibilité pour sa mise en œuvre. Vous vous engagez à tracer un portrait fidèle de la situation, à vous exprimer le plus honnêtement possible sur vos sentiments et vos difficultés, à faire preuve d’ouverture et à faire vivre les décisions que vous prendrez.
Tout au long de cette démarche, nos échanges restent strictement confidentiels, et vous demeurez le/la seul·e à pouvoir lever cette confidentialité.
Comment cela
fonctionne
?
En pratique, le coaching professionnel existe et se vit au travers d’une collaboration étroite entre nous.
Ensemble, nous travaillons à :
→ Explorer et mettre en évidence ce qui bloque
→ Imaginer et expérimenter des solutions adaptées à votre contexte et votre fonctionnement personnel
Pour cela,
→ je vous écoute, sans jugement
→ je vous questionne, sans complaisance
→ je vous partage ce que j’observe, sans à priori
→ je relève ce que vous me dites, et ce que vous ne me dites pas, sans interprétation
Le coaching professionnel n’est pas magique,
il repose sur 3 piliers :
Concrètement, comment se déroule un coaching professionnel ?
7 séances de coaching échelonnées
toutes les 3 à 4 semaines
1 séance de cadrage
Nous précisons clairement ce que vous attendez de ce coaching, en termes de résultats. Nous dessinons et validons le cadre de notre collaboration.
5 séances dites « classiques »
Nous avançons à notre rythme, sur le chemin qui mène à votre objectif, en franchissant des étapes intermédiaires.
1 séance de bilan
Nous mesurons l’atteinte de votre objectif et nous nous projetons dans l’après coaching professionnel.
Le + Ginkgo
Entre chaque séance, selon votre fonctionnement et vos besoins, je vous propose des réflexions/exercices intersessions pour ancrer, consolider, expérimenter les apprentissages vécus en séance.
Investissement
3 000 €
HT – les 7 séances
Ce tarif est fixe. Les modalités de règlement sont souples et s’adaptent à votre situation; nous en discutons ensemble lors de notre premier échange
C’est le moment pour vous d’un premier échange coaching professionnel ?
30 minutes, gratuit, sans engagement. Cet échange permet de vérifier ensemble que c’est bien de coaching professionnel dont vous avez besoin, et que je suis la personne avec qui vous avez envie de vivre cette expérience.
Pourquoi moi
?
Après 10 années passées derrière le comptoir en tant qu’adjointe, et 4 à accompagner les titulaires en conseil en management d’équipe, j’ai observé que savoir faire n’est pas toujours suffisant pour faire. Et que l’écart entre la théorie et la pratique tient au fait qu’il se joue en nous des phénomènes qui nous empêchent et nous limitent.
C’est avec cette conviction que je suis entrée en formation de coach professionnelle chez Coaching Ways en septembre 2025. À l’issue de 7 mois et 200 h de formations, 20 h de mentorat et de supervision, 30 h de coaching de volontaires, 3 blocs d’examen et un rapport de professionnalisation, j’ai obtenu le titre RNCP de coach professionnelle, et la certification level 2 ICF. Au delà de la fierté que je ressens à la validation de ce parcours rigoureux et exigeant, il représente une garantie de méthode et d’éthique indispensable pour être à la hauteur de ce métier.
On avance ensemble, à votre rythme.
Échangeons sur votre contexte et définissons ensemble l’accompagnement le plus adapté à votre situation : conseil, coaching, ou les deux.
Gratuit et sans engagement
Et si on commençait ensemble à évoquer le caillou dans votre chaussure ?